以下内容由茸基科技酒店收银系统搜集整理：酒店主管与经理有哪些区别？酒店从业人员不得不看！

经理与主管的明显区别是：1、经理比主管能够调配更多的资源，对人力资源的支配权也会更大；2、一个部门经理往往还要对财务运转承担相应的责任。这样，他对团队的支配，就包括对人力资源的管理以及对财力资源的调配。同时，对部门经理的要求还包括很高的协调能力，不仅要求他协调本部门的事情，还要求他协调本部门和其他相关支持部门之间的关系。

成就优秀经理人的八条建议：

1、要成为经理，就要努力使自己具备胜任各种业务的能力；时刻想到，如果我是总经理该怎样经营公司；充分掌握营销理念。

2、对于一个经理人来说，保持冷静的头脑和自知之明非常重要。

3、要明确工作重点。

4、经理应该成为部门内部的改革者，一味埋头于维持生产正常运转是不够的。

5、业务经理要想办法提高工作业绩。

6、要运用自己的影响力带动下属，经理的言行直接影响下属。

7、经理是部门内部作风的一面镜子，积极主动的思维习惯和公司至上的价值观可以帮助树立自己的威信。

8、经理应发挥自己的潜能，提高公司业绩，促进员工人际关系。

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